Η Paysafe δεσμεύεται να λειτουργεί με υπευθυνότητα και διαφάνεια, ούτως ώστε να προστατεύει τα συμφέροντα των παρόντων και μελλοντικών πελατών.
Σύμφωνα με την πολιτική σύγκρουσης συμφερόντων μας, όλοι οι εργαζόμενοι της Paysafe έχουν καθήκον να αναφέρουν τυχόν συμφέροντα ή δραστηριότητες που μπορεί να επηρεάζουν την αντικειμενική λήψη αποφάσεων στην Paysafe.
Παραδείγματα πιθανών σεναρίων σύγκρουσης συμφερόντων μπορεί να είναι τα εξής:
- Η διατήρηση μιας εξωτερικής εργασίας ή μιας σχέσης με ανταγωνιστές, πελάτες ή προμηθευτές.
- Η συνεργασία με στενούς συγγενείς, ειδικά με όσους κατέχουν κυβερνητικές θέσεις.
- Η σύναψη ρομαντικών σχέσεων με κάποιον συνάδελφο που έχει τη δύναμη να επηρεάζει αποφάσεις σε σχέση με τους μισθούς, τις αξιολογήσεις της απόδοσης ή τις προαγωγές.
- Η κατοχή της ιδιότητας μέλους διοικητικού συμβουλίου σε έναν άλλο οργανισμό, όπως έναν ανταγωνιστή, έναν πελάτη ή έναν προμηθευτή.
- Η κατοχή επενδύσεων σε ανταγωνιστές, πελάτες ή προμηθευτές που θα μπορούσε να επηρεάσει την κρίση σας. Αυτό ισχύει για επενδύσεις που διατηρούν, επίσης, οι στενοί συγγενείς.
Προκειμένου να διασφαλίσει την προστασία των συμφερόντων των πελατών μας, η Paysafe έχει θέσει σε εφαρμογή ισχυρά μέτρα για την ταυτοποίηση και τη διαχείριση της σύγκρουσης συμφερόντων, τα οποία περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων τα εξής:
- Την καθιέρωση μιας πολιτικής σύγκρουσης συμφερόντων και σχετικών διαδικασιών
- Τη διασφάλιση βέλτιστων πρακτικών και την εναρμόνιση με κανονιστικές απαιτήσεις
- Τη διασφάλιση ότι οι αναφορές σε σχέση με τη σύγκρουση συμφερόντων παραπέμπονται σε ιεραρχικά ανώτερους αρμόδιους και αντιμετωπίζονται εγκαίρως
Για περισσότερες πληροφορίες και σχετικά θέματα, παρακαλούμε ανατρέξτε στον Κώδικα της Paysafe