Paysafe는 현재 및 장래 고객의 이익 보호를 위해 책임 있고 투명하게 운영될 수 있도록 최선을 다하고 있습니다.
당사의 이해충돌 방에 따라 Paysafe 직원은 Paysafe의 객관적인 의사 결정에 영향을 미칠 수 있는 모든 이해관계 또는 활동을 보고할 책임이 있습니다.
이해충돌 발생 가능성이 있는 경우의 예는 다음과 같습니다.

• 외부 직업을 보유하거나 경쟁사나 고객사, 공급사와 제휴 관계에 있는 경우.
   
• 특히 정부 기관에 근무하는 가까운 친척과 함께 일하는 경우.
   
• 급여, 성과 평가, 승진 관련 의사 결정에 영향력을 행사할 수 있는 동료와 사적 관계에 있는 경우.
   
• 경쟁사, 고객사, 공급사 등 다른 회사의 이사회 임원으로 활동하는 경우.
   
• 본인의 판단에 영향을 줄 수 있는 경쟁사, 고객사, 공급사의 투자 자산을 보유하는 경우(가까운 친척이 보유한 투자 자산도 해당).

Paysafe는 고객 이익을 보호하기 위해 강력한 이해충돌 식별 방침과 관리 방안을 시행하고 있습니다(다음에 국한되지 않음).

• 이해충돌 방침 및 관련 절차 수립
• 최상의 업무 관행 확립 및 규제 요건 준수 보장
• 이해충돌 보고 시 적시에 상급자에게 알리고 처리되도록 보장
   

자세한 내용 및 관련 주제는 Paysafe 윤리강령을 참고해 주십시오.